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近幾年，跨界之風盛行，歌手演了戲，演員唱了歌……近日一篇題為《網(wǎng)紅橙子不止抖音有，這位上汽員工家也有種》的微信文章傳遍了朋友圈。難道重卡車企不賣卡車，改賣橙子了？這究竟是怎么回事？
受新冠肺炎疫情影響，物流不暢，家在農(nóng)村的上汽紅巖員工李小平自家栽種的臍橙滯銷了。對于一個以販賣臍橙謀生的家庭而言，這無異于一場災難?？粗鴾N的臍橙，李小平的家人犯了難，他本人也因為早早地趕回上汽紅巖復工而不能在家?guī)兔π募比f分。
在了解李小平家中情況后，其部門負責人當即作出決定，號召同事一起幫他在朋友圈推廣橙子。一時間，李小平家的臍橙在朋友圈刷了屏。“我們吃了他家的橙子，味道好，價格低。而且他家是現(xiàn)場采摘，果園直發(fā)，他父母都是挑個大的、優(yōu)質(zhì)的果給大家郵寄?！崩钚∑酵陆榻B道。談起做“微商”的業(yè)績，李小平感激道：“僅僅兩天就賣了4000斤！真的很感謝領導和同事們！”
在這次疫情期間，上汽紅巖和員工之間涌現(xiàn)了很多感人的故事：在公共交通中斷的情況下，有的家在農(nóng)村的紅巖員工，不惜步行11個小時、或是騎著摩托繞行400多公里，只為了及時趕回工廠復工。而當員工因疫情遇到困難，公司和團隊又伸出援手、守望相助，體現(xiàn)出紅巖人強大的凝聚力。
在半個多世紀的發(fā)展歷程里，上汽紅巖始終秉承“紅巖精神”，憑借深厚的歷史積淀和強大的產(chǎn)品研發(fā)實力，取得了可喜的成績。而在其實現(xiàn)發(fā)展壯大的同時，始終不忘“以人為本”，為用戶和企業(yè)員工送去愛和溫暖。有溫度的企業(yè)，才是有責任感的企業(yè)。有理由相信，在傳遞愛心、溫暖他人的同時，最終也會得到來自他人的溫暖饋贈。
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